Avviso di mobilità per un Istruttore amministrativo categoria C (CCNL Funzioni Locali) da destinare all’ufficio Ragioneria

I – Indizione procedura di mobilità

In esecuzione della determinazione dell’Area Risorse dell’Ente N. 179 dell’11/11/2022

E’ INDETTA

Procedura di mobilità volontaria per dipendenti di ruolo presso pubbliche amministrazioni del comparto Funzioni Locali (Passaggio diretto di personale tra amministrazioni ai sensi articolo 30 D.Lgs. 165/2001) per la copertura del seguente profilo:

“ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” – posizione giuridica C, a tempo indeterminato e tempo pieno da destinare all’Area Risorse dell’Ente – ufficio Ragioneria.

 

 

II – Termine e modalità di presentazione delle domande

La domanda di partecipazione alla procedura di mobilità, dovrà essere redatta e presentata esclusivamente in forma digitale, utilizzando il portale unico del reclutamento, entro e non oltre il termine perentorio del 14/12/2022.

Per redigere la domanda di partecipazione occorre accedere ad uno dei seguenti link e seguire la procedura guidata:

•             https://www.inpa.gov.it cercando nella banca dati

•             http://www.comune.erba.co.it nella sezione Amministrazione Trasparente dal 1-1-2021, sotto-sezione Bandi di concorso, pagina dedicata alla procedura in oggetto.

La domanda di partecipazione presentata con modalità telematica ha valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’articolo 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 2000. Per la partecipazione alla selezione il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) a lui intestato e registrarsi nella piattaforma attraverso il Sistema pubblico di identità digitale (SPID).

Nella domanda di partecipazione dovranno essere specificati i requisiti di ammissione riportati al Titolo IV del presente avviso, generali e specifici per il profilo.

I candidati devono specificare, per ogni comunicazione inerente il presente avviso, un recapito telefonico o un indirizzo e-mail.

 

 

III – Trattamento economico

La struttura della retribuzione si compone di trattamento fondamentale e trattamento accessorio ed è regolamentata dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro in vigore e dalle successive modificazioni.

Ai sensi dell’articolo 30 comma 2-quinquies del D.Lgs. 165/2001, a seguito dell’iscrizione nel ruolo dell’amministrazione di destinazione, al dipendente trasferito per mobilità si applica esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto nei contratti collettivi vigenti nel comparto della stessa amministrazione.

In base al vigente CCNL (CCNL del personale del comparto Funzioni Locali per il triennio 2016-2018), la retribuzione mensile lorda per il personale in categoria C a tempo pieno è la seguente:

Retribuzione tabellare                  €             1.695,34             per 13 mensilità

Indennità di comparto                     €             45,80             per 12 mensilità

L’elemento perequativo e la progressione economica saranno riconosciute in base alla posizione economica ricoperta.

Gli emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali, secondo le disposizioni di legge.

 

 

IV – Requisiti richiesti

Per essere ammessi alla procedura di mobilità occorre possedere i seguenti requisiti generali e specifici:

A            Aver superato il periodo di prova

B            Amministrazione di provenienza

Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs n. 165/2001 e s.m.i. del comparto Funzioni Locali.

C            Inquadramento

Essere dipendenti di ruolo col profilo professionale di Istruttore Amministrativo o equivalente, inquadrati in posizione giuridica C CCNL Funzioni Locali.

D            Rapporto di lavoro

Il fabbisogno del comune di Erba è per un rapporto di lavoro a tempo pieno. Potranno pertanto presentare la propria richiesta:

•             dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno

•             dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale, a condizione che i medesimi dipendenti accettino la trasformazione del proprio rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno contestualmente al trasferimento presso il Comune di Erba.

E             Idoneità fisica al servizio.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre il vincitore / la vincitrice ad accertamenti effettuati dal medico competente del Comune di Erba, ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, intesi a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro.

F             Non avere procedimenti penali in corso.

G            Non avere procedimenti disciplinari in corso e non essere incorso in sanzioni a seguito di procedimenti disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del presente avviso.

 

Tutti i sopra indicati requisiti, dovranno essere posseduti, oltre che alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura di mobilità fissata dal presente avviso, anche all’atto del trasferimento in mobilità.

 

 

V – Competenze professionali richieste

Per poter partecipare alla selezione occorre essere in possesso di competenze professionali specifiche per il profilo professionale indicato nel presente avviso ascrivibili alla specificata categoria. In particolare sono richieste una buona conoscenza dell’ordinamento contabile degli enti territoriali e le seguenti capacità tecniche e operative:

•             gestione dei procedimenti contabili a carattere routinario;

•             supporto operativo per la predisposizione degli atti di programmazione economico-finanziaria e dei procedimenti contabili di maggiore complessità;

•             supporto operativo alla gestione della contabilità finanziaria ed economica;

•             applicazione della normativa in materia fiscale e contabile per i procedimenti a carattere routinario;

•             procedimenti e controlli per la gestione utenze ed inventario beni mobili;

•             applicativi per la gestione della contabilità dell’Ente;

•             sistema di posta elettronica e Intranet;

•             pacchetto Office ed in particolare Microsoft Word e Microsoft Excel.

 

 

VI – Criteri di selezione

Tutti i candidati, in possesso dei sopra elencati requisiti, che presenteranno la propria candidatura, saranno sottoposti ad un colloquio da parte di una commissione presieduta dal Dirigente dell’Area Risorse dell’Ente.

Il colloquio accerterà l’esperienza, la professionalità, la flessibilità nella gestione di diverse attività, l’attitudine e le motivazioni.

La selezione avverrà sulla base dei seguenti criteri da valutarsi globalmente secondo il seguente ordine decrescente di priorità:

•             esito del colloquio;

•             servizio prestato presso altre pubbliche amministrazioni;

•             curriculum formativo/professionale del candidato;

•             motivazione della richiesta di trasferimento (avvicinamento alla residenza, ricongiunzione con il nucleo familiare, motivi di salute, motivi di studio, altre motivazioni personali).

La data e l’ora del colloquio saranno successivamente comunicate ai candidati che avranno presentato la propria candidatura e che saranno in possesso di tutti i requisiti richiesti. La convocazione per il colloquio avverrà telefonicamente o mediante e-mail.

La mancata presentazione all’ora e nel luogo stabiliti per il colloquio, verrà considerata rinuncia alla procedura di mobilità da parte del candidato, a prescindere dalla motivazione dell’assenza.

I candidati presenti alla prova dovranno esibire idoneo documento di riconoscimento munito di fotografia, valido a norma di legge.

Al termine dei colloqui le commissioni formuleranno un elenco riportante l’ordine di rispondenza delle candidature, in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, alle esigenze organizzative dell’Area di destinazione, tenuto conto delle esperienze maturate delle specifiche competenze acquisite, degli incarichi ricoperti e delle motivazioni rappresentate. Detto ordine sarà poi seguito per la richiesta del parere favorevole al trasferimento da parte dell’Amministrazione di provenienza fino all’acquisizione del “nulla osta”, ove richiesto ai sensi della vigente normativa di riferimento (art. 30 D.Lgs. 165/2001).

 

 

VII – Assunzione in servizio

L’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di prorogare, sospendere, revocare o modificare il presente avviso di selezione, senza che i candidati possano vantare diritti di sorta.

Il trasferimento in mobilità sarà disposto dal Dirigente dell’Area Risorse dell’Ente, previa acquisizione del parere favorevole da parte dell’Amministrazione di provenienza, ove richiesto dalla vigente normativa di riferimento (art. 30 D.Lgs. 165/2001).

I candidati per cui sarà possibile perfezionare il trasferimento da altra pubblica amministrazione dovranno svolgere le mansioni contabili ascrivibili alla categoria nella quale sono inseriti, in quanto professionalmente equivalenti e quindi esigibili nell’ambito della classificazione professionale. Tra le mansioni rientrano quelle riconducibili alle “Competenze professionali richieste” riportate al precedente paragrafo V, e comunque quelle attinenti allo svolgimento dei compiti complementari e strumentali al perseguimento degli obiettivi di lavoro.