Rif. 5350 – Concorso pubblico per esami, a n. 1 posto nell’Area dei Funzionari -settore amministrativo – gestionale, in ambito gestione e sviluppo risorse umane, per le esigenze dell’Area del Personale – APOS dell’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna – Graduatoria di merito

Professionalità ricercata

La persona, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per l’area professionale di appartenenza, potrà operare su uno o più dei seguenti ambiti di attività:

• supporto alla gestione delle relazioni sindacali e all’individuazione delle corrette modalità partecipative previste dal CCNL di comparto;
• analisi delle strutture retributive e supporto alla individuazione e gestione delle risorse finanziarie da destinare al trattamento accessorio del personale dirigente, tecnico amministrativo e CEL dell’Ateneo;
• supporto all’applicazione dei contratti collettivi integrativi del personale dirigente, tecnico amministrativo e CEL dell’Ateneo;
• supporto alla progettazione e alla gestione di modelli di welfare integrativo;
• supporto alla progettazione e alla gestione di sistemi di incentivazione del personale dirigente, tecnico amministrativo e CEL dell’Ateneo;
• raccolta ed elaborazione dati e informazioni, anche mediante l’utilizzo di applicativi e database informatici, e predisposizione di report connessi;
• predisposizione di atti e documenti relativi a procedimenti e processi amministrativi di Ateneo (ad esempio redazione regolamenti, atti, verbali, provvedimenti, comunicazioni, note descrittive);
• supporto alle procedure di reclutamento, selezione, formazione, gestione e sviluppo del personale dirigente, tecnico amministrativo e dei CEL dell’Ateneo.

Si richiedono le seguenti conoscenze e competenze:
1 – CONOSCENZE E COMPETENZE TECNICHE:

• legislazione universitaria;
• Statuto dell’Università di Bologna;
• elementi di diritto amministrativo e di diritto privato, con particolare riguardo agli istituti di gestione del personale;
• elementi di diritto del lavoro nelle pubbliche amministrazioni, con particolare riguardo alla gestione delle relazioni sindacali e ai modelli di contrattazione collettiva nel pubblico impiego e nel comparto istruzione e ricerca;
• tecniche e strumenti di gestione e sviluppo delle risorse umane, con particolare riguardo a reclutamento, selezione, valutazione e formazione del personale;
• elementi di organizzazione aziendale, con particolare riguardo all’organizzazione della pubblica amministrazione.

2 – COMPETENZE TRASVERSALI:

• Problem-solving e flessibilità;
• Capacità di relazione e comunicazione;
• Capacità di pianificazione e orientamento al risultato.

Saranno valutati anche elementi attitudinali e motivazionali.
È richiesta inoltre la buona conoscenza della lingua inglese, del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ai programmi Word, Excel e PowerPoint, nonché le competenze digitali di livello base, così come declinate nel Syllabus “Competenze digitali per la PA”.

IL TESTO INTEGRALE DEL BANDO E’ DISPONIBILE ALLA PAGINA SOTTO INDICATA.

PUBBLICATA GRADUATORIA DI MERITO SULL’ALBO ON LINE DELL’AMMINISTRAZIONE N. 329 DEL GIORNO 18 FEBBRAIO 2025