BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 ASSISTENTE SOCIALE – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE (EX CAT. D1) CCNL 16.11.2022 PRESSO IL COMUNE DI CAORSO

E’ indetto concorso pubblico per esami per l’assunzione di n. 1 ASSISTENTE SOCIALE – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE (EX CAT. D1), con contratto a tempo pieno e indeterminato, da impiegare presso il Comune di Caorso.

Il profilo professionale è quello di Assistente Sociale, ascritto all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del nuovo sistema di classificazione del C.C.N.L. relativo al Comparto Funzioni Locali del 16.11.2022.

I compiti relativi al profilo professionale ricercato sono quelli previsti dal Titolo III “Ordinamento professionale” – art. 12 “classificazione” e dall’allegato A – declaratorie del C.C.N.L. relativo al personale del comparto “Funzioni locali” del 16/11/2022.

Le competenze richieste sono le seguenti:

COMPETENZE SPECIALISTICHE (CONOSCENZE E ABILITA’ COLLEGATE)

Le competenze tecniche richieste sono le seguenti:

· Nozioni di diritto Amministrativo, Costituzionale, Penale e di Famiglia;

· Conoscenza di strumenti di programmazione degli Enti Locali con particolare riferimento all’ambito dei Servizi Sociali;

· Legislazione socio-assistenziale e socio-sanitaria nazionale e regionale con particolare riferimento alle seguenti aree: anziani, minori, disabili, tossicodipendenza, alcoldipendenza, stranieri, famiglia, immigrazione, contrasto alla povertà;

· Metodologie del Servizio Sociale con particolare riferimento all’accoglienza , allo sportello sociale e segretariato sociale  professionale, alle azioni educative e psico-socio-educative, approccio unitario alla valutazione professionale, progettazione personalizzata, principio della condizionalità e della partecipazione attiva della persona al percorso individualizzato, lavoro integrato e presa in carico multidisciplinare, progettazione e sviluppo di comunità;

· Promozione del lavoro di rete e welfare di comunità;

· Metodologia della ricerca applicata ai Servizi Sociali;

· Programmazione e organizzazione dei Servizi Sociali alla luce della Legge 328/2000 e della normativa nazionale e regionale in materia, con particolare riferimento alle aree tematiche minori e famiglia, inclusione sociale e contrasto alla povertà, anziani e disabilità e al Piano Nazionale degli interventi e servizi sociali;

· Ruolo e funzioni dell’Assistente Sociale nel lavoro sociale di comunità, nel lavoro di aiuto e sostegno alle persone e famiglie di disabili, anziani e adulti fragili e nel lavoro di protezione sociale e tutela giuridica dei minori;

· Cambiamenti sociali e ruolo dei Servizi;

· Codice Deontologico ed etica;

· Ordinamento istituzionale, contabile e finanziario degli enti locali (D. Lgs.267/00 e s.m.i.);

· Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche (D. Lgs. 165/2001);

· Legge 241/1990 sul procedimento amministrativo;

· Accesso agli atti, accesso civico e generalizzato;

· Normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza amministrativa;

· Riservatezza dei dati personali (D. Lgs 101/2018);

· Codice di comportamento, diritti e doveri dei pubblici dipendenti;

· Elementi di diritto penale, con riferimento ai reati contro la P.A.

· Redazione di atti amministrativi;

· Conoscenza della lingua inglese e conoscenza dei programmi informatici più diffusi.

COMPETENZE TRASVERSALI (COMPORTAMENTI E CAPACITA’)

·   applicazione e sviluppo conoscenze (capacità di utilizzare e applicare il corpo di conoscenze e competenze possedute in ambito lavorativo e di svilupparle attraverso l’aggiornamento, la formazione, l’autoformazione);

·      autonomia (capacità di organizzare in modo autonomo e responsabile la propria attività lavorativa);

·   problem solving e innovazione (capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità e individuando soluzioni operative adeguate al contesto e migliorative);

·      gestione delle emozioni e dello stress (capacità di autocontrollo in situazioni di lavoro emotive e/o stressanti, capacità di controllare e gestire le proprie emozioni e di reagire con equilibrio e lucidità a situazioni lavorative stressanti);

·      comunicazione (capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche relazionali);

·      lavoro di gruppo (capacità di integrazione e collaborazione nei gruppi di lavoro);