AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO A TEMPO PIENO E DETERMINATO PER 36 ORE SETTIMANALI DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO “LAVORI PUBBLICI – TECNICO MANUTENTIVO” – AREA DEI FUNZIONARI E DI E.Q. – PROFILO PROFESSIONALE ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO – CON CONFERIMENTO DI INCARICO DI ELEVATA QUALIFICAZIONE -AI SENSI DELL’ART 110, COMMA 1, DEL D.LGS. N. 267/2000, PRESSO IL COMUNE DI VIGOLZONE (PC)

ART.3 – REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione possono partecipare i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

a)       cittadinanza italiana oppure cittadinanza di un Paese membro dell’Unione Europea. I cittadini di Stati terzi possono partecipare alle condizioni previste dall’art.38 comma 1 e comma 3-bis del D.Lgs.n.165/2001 e s.m.i.;

b)      età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;

c)       godimento dei diritti civili e politici;

d)      iscrizione nelle liste elettorali;

e)      titoli di studio:

-Laurea Specialistica (LS) in Architettura del paesaggio o Architettura e Ingegneria Edile;

-Laurea Specialistica (LS) in Ingegneria civile;

     -Laurea Specialistica (LS) in Architettura e Ingegneria Edile;

-Laurea Magistrale (LM) in Architettura del paesaggio o Architettura e Ingegneria Edile;

-Laurea Magistrale (LM) Ingegneria civile o Ingegneria dei sistemi edilizi o Ingegneria della sicurezza;

-Laurea Magistrale (LM) in Architettura e Ingegneria Edile;

-Architettura;

-Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) in Ingegneria Civile o Ingegneria Edile – Architettura;

-Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) in Architettura;

    Per i candidati di Stati membri dell’Unione Europea il titolo di studio non conseguito in Italia deve   

    essere riconosciuto ai sensi del Decreto Legislativo n.115/1992.

    Per quanto concerne il titolo di studio, i cittadini dell’Unione Europea, nonché i cittadini    

    extracomunitari di cui all’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., in possesso di titolo di studio estero    

    sono ammessi alla procedura concorsuale con riserva, in attesa del provvedimento che riconosce   

    l’equivalenza del proprio titolo di studio ad uno di quelli richiesti dal bando.

    I possessori di un titolo di studio straniero, che abbiano ottenuto il riconoscimento dell’equipollenza   

    dello stesso ad uno dei titoli richiesti dal bando, dovranno presentare in sede di colloquio, idonea   

    documentazione rilasciata dalle autorità competenti. Qualora il candidato, non sia ancora in grado di   

    presentare in sede di colloquio detta documentazione sarà ammesso alla procedura con riserva,  

    fermo restando che tale riconoscimento dovrà sussistere al momento dell’eventuale assunzione.

f)        Iscrizione all’albo;

g)       Abilitazione all’esercizio della professione;

h)      esperienza professionale maturata in posizione di responsabilità in organismi ed enti pubblici ovvero aziende pubbliche, equiparabili a quella oggetto dell’incarico da conferire, da dettagliare in sede di compilazione della domanda di candidatura;

i)        il candidato/la candidata con DSA o portatore di handicap, se appartenente alla categoria disciplinata dalla Legge n.104/1992 dovrà specificare gli ausili necessari in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi, per sostenere la prova d’esame tramite la presentazione di idonea certificazione ai sensi della circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 6 del 24.07.1999;

j)        idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto messo a selezione. L’Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo il vincitore di selezione o i candidati risultati idonei se successivamente chiamati. A tale verifica saranno sottoposti anche gli appartenenti alle categorie protette, le cui condizioni di disabilità non dovranno essere incompatibili con le mansioni da svolgere. In caso di accertata inidoneità fisica non si darà luogo all’assunzione e gli interessati non avranno diritto né a rimborsi né ad indennizzi. L’ingiustificata mancata presentazione alla visita medica comporterà la rinuncia al posto messo a selezione;

k)       posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985, ai sensi dell’art.1 Legge 23.08.2004, n.226);

l)        adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta (per i cittadini stranieri). La conoscenza della lingua italiana si intende adeguata nel caso in cui il candidato scriva testi lessicalmente e ortograficamente corretti rispetto alle regole della lingua italiana e sostenga l’eventuale colloquio in modo chiaro e comprensibile.

m)    conoscenza della lingua inglese (art. 37, comma 1, D.Lgs. n. 165/2001);

n)      conoscenza dell’uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (secondo quanto previsto dall’art.37, comma 1, D.Lgs. n.65/2001);

o)      patente di guida di tipo B.

p)      insussistenza di cause di inconferibilità e di incompatibilità previste dal D.Lgs n. 39/2013 e l’inesistenza di situazioni, anche solo potenziali, di conflitto di interessi;

q)      assenza di procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313;

r)        assenza di condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una P.A ai sensi dell’articolo 4, comma 2, lettera l) del DPR 487 del 9 maggio 1994 e/o dell’articolo 2, comma 2, del DM del 14 ottobre 2021;

s)       inesistenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni per persistente insufficiente rendimento, ovvero di decadenza derivante dall’aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;

t)       l’accettazione, senza riserve, delle condizioni previste dal presente bando, dalle leggi e dai regolamenti in vigore al momento dell’assunzione.

u)      versamento della tassa di concorso secondo le modalità previste nel bando;

v)       l’autorizzazione al trattamento dei propri dati personali, ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 e s.m.i., finalizzato agli adempimenti per l’espletamento della procedura concorsuale;

 

Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione e devono altresì sussistere al momento della stipula del contratto di assunzione.

La mancanza dei requisiti comporta l’automatica esclusione dalla procedura in oggetto.

In caso di dichiarazioni false non si procederà all’assunzione in servizio o, se questa si è già perfezionata, il rapporto si intenderà risolto con effetto immediato e si procederà alle conseguenti segnalazioni agli organi competenti per l’applicazione delle sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia.

 

 

DATA E LUOGO DEL COLLOQUIO

Il colloquio si terrà il giorno: MERCOLEDI’ 20 DICEMBRE 2023 ALLE ORE 15.30 

Presso l’Ufficio Unico del Personale dell’Unione Valnure e Valchero, Piazza XX settembre n.1 a Carpaneto Piacentino.

I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione al colloquio è equiparata a rinuncia.