Università degli Studi Roma Tre – Concorso pubblico, per esami, a tempo indeterminato per la copertura di un posto a tempo indeterminato di profilo amministrativo – Area dei Funzionari, Settore amministrativo-gestionale, per le esigenze dell’Ufficio Anticorruzione

È indetta la seguente procedura concorsuale presso l’Università degli Studi Roma Tre:

Concorso pubblico, per esami, a tempo indeterminato per la copertura di un posto a tempo indeterminato di profilo amministrativo – Area dei Funzionari, Settore amministrativo-gestionale – per le esigenze dell’Ufficio Anticorruzione dell’Università degli Studi Roma Tre (codice identificativo concorso: AM3F1AG24), riservato prioritariamente in favore dei/delle volontari/e in ferma breve o ferma prefissata congedati senza demerito ai sensi degli artt. 678 e 1014 del D. Lgs. 66/2010.
Sono ammessi/e al concorso anche coloro che non beneficiano della riserva ai sensi del D. Lgs. 66/2010. I/le candidati/e che intendano avvalersi dei benefici previsti dal D. Lgs. 66/2010 debbono farne esplicita menzione nella domanda di partecipazione. Qualora nella graduatoria generale di merito non risultino utilmente collocati/e candidati/e che abbiano diritto alla riserva ex D. Lgs. 66/2010, saranno dichiarati/e vincitori/vincitrici i/le candidati/e non beneficiari/e della riserva collocati/e in posizione utile.

La figura professionale ricercata dovrà essere in possesso delle seguenti competenze e conoscenze:
– conoscenza approfondita della normativa vigente e degli adempimenti in tema di Trasparenza ed Anticorruzione;
– approfondita conoscenza della normativa in materia di Privacy e trattamento dei dati personali;
– conoscenza approfondita in tema di mappatura dei processi aziendali, rilevazione del rischio corruttivo ed implementazione delle misure di prevenzione del rischio;
– conoscenza approfondita nella gestione dei flussi informativi associati alla pubblicazione nella sezione web “Amministrazione trasparente”;
– conoscenza approfondita in materia di regolamentazione universitaria con riferimento allo stato giuridico del personale, all’amministrazione e al patrimonio;
– conoscenza approfondita della Legislazione Universitaria e dei vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale dirigenziale e tecnico, amministrativo e bibliotecario delle Università;
– capacità di utilizzo degli strumenti e dei programmi informatici applicati agli ambiti sopra descritti;
– buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata per quanto attiene alla lettura di documentazione tecnica (documenti, testi e certificati) e a colloqui con interlocutori stranieri;
– capacità di lavorare in gruppo e attitudine alle relazioni professionali interpersonali; capacità di adattamento al contesto lavorativo, anche in relazione alla gestione di crisi, emergenze, cambiamenti di modalità operative.