COMUNE DI REGALBUTO. CONCORSO PUBBLICO PER L’ASSUNZIONE DI N.1 “ESECUTORE CUOCO” DETERMINA APPROVAZIONE ELENCHI DEGLI AMMESSI, AMMESSI CON RISERVA E DEI NON AMMESSI.

Oggetto: Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n.1 “Esecutore Cuoco” appartenente all’Area degli Operatori  Esperti, da destinare al servizio di refezione scolastica.  Approvazione elenchi       degli ammessi, ammessi con riserva e dei non ammessi.

  

IL RESPONSABILE DEL SETTORE

AFFARI GENERALI, PERSONALE, CONTENZIOSO

 

 

Vista la Deliberazione di G.M. n.99 del 28/05/2026 con la quale si è provveduto ad approvare la sottosezione del P.I.A.O. relativa alla Programmazione dei fabbisogni di personale 2026/2028” e prevista l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n.1 “Esecutore Cuoco” appartenente all’Area degli Operatori Esperti mediante concorso pubblico, previa verifica dell’impossibilità di ricollocare il personale in disponibilità iscritto negli appositi elenchi di cui all’art.34 bis del D.L. n.165/2001;

Richiamata la propria Determinazione n.74 del 21/07/2026 di indizione ed approvazione del bando di concorso pubblico per titoli ed esami per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n.1 “Esecutore Cuoco” appartenente all’area degli Operatori Esperti da destinare al servizio di refezione scolastica;

Visto il Regolamento delle procedure di concorso, selezione e accesso agli impieghi approvato con deliberazione della G.C. n.232 del 27/12/2003;

Dato atto che:

– il bando è stato pubblicato in data sul portale per il reclutamento www.InPA.gov.it nonché sul sito istituzionale con scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione fissata per il giorno 22.08.2026 ore 12,00;

– alla scadenza del termine di presentazione, risultano inviate sul Portale InPA n.36 domande ognuna delle quali identificata da apposito codice alfanumerico, di cui al report estratto dal Portale InPA con i nominativi dei candidati ed i pertinenti codici alfanumerici, agli atti;

Visti: 

– il Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957 n.3, «Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato»;

– il D.P.R. 9 maggio 1994, n.487, «Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi»;

– il D.L. 30 aprile 2022 n.36, convertito, con modificazioni, dalla Legge n.79/2022, che ha riformato le procedure di reclutamento del personale delle pubbliche amministrazioni;

– il D.P.C.M.  7 febbraio 1994, n.174, «Regolamento recante norme sull’accesso dei cittadini degli Stati membri dell’Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche», e in particolare l’art.1, comma 1, lettera a);

– il D.P.R. 16 giugno 2023, n.82 “Regolamento recante modifiche al decreto del Presidente della Repubblica, 9 maggio 1994, n.487”;

– il D.L. n.25 del 14 marzo 2025, “Disposizioni urgenti in materia di reclutamento delle pubbliche Amministrazioni” conv. in Legge n. 69 del 9 maggio 2025;          

– il D.L. n.6/2022 “Ulteriori misure urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)” – convertito con modificazioni dalla L. 29 giugno 2022, n.79;

– il D.P.R. n. 445/2000;

– il Regolamento UE 2016/679 (GDPR) nonché il D. Lgs. n.196/2013 (”Codice della Privacy”);

– il D.L.gs. 11 aprile 2006 n.198, recante “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n.246“;

– la Legge 190/2012 recante disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione e il D.L.gs. n°33/2013 recante riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazione da parte delle pubbliche amministrazioni;

– il D.L. n.44/2021 convertito con modificazioni dalla L. 28 maggio 2021, n.76 ed in particolare l’art.10 rubricato “Misure per lo svolgimento delle procedure per i concorsi pubblici e per la durata dei corsi di formazione iniziale”;

– il D.L.gs. 25 gennaio 2010 n.5, in attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego;

– il D.L.gs. 10 agosto 2018 n.101, recante “Disposizioni per l’adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento (UE) 2016 /679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati)”;

– il D.L. 09/06/2021 n.80 (c.d. “Decreto Reclutamento”) convertito, con modificazione, dalla la Legge 6 agosto 2021 n.113;

Richiamati i principi giurisprudenziali consolidati secondo i quali il bando di concorso costituisce lex specialis della procedura selettiva e le sue disposizioni vincolano sia l’amministrazione che i candidati, definendo in modo inderogabile i criteri di partecipazione, le regole della selezione e i parametri di valutazione, che non possono essere modificati durante lo svolgimento della procedura;

Dato atto che:

-le domande pervenute entro il termine indicato nel bando di concorso sono state esaminate ai fini dell’accertamento del possesso dei requisiti, generali e specifici, richiesti dal bando, sulla base delle dichiarazioni rese dai candidati nell’istanza;

            – l’elenco dei candidati ammessi, non ammessi e ammessi con riserva sarà pubblicato sul portale InPA, alla pagina della presente procedura, e sul sito istituzionale dell’Ente sezione “Amministrazione trasparente – Bandi di concorso”.

–              l’ammissione dei candidati alla selezione è effettuata sulla scorta di quanto dagli stessi dichiarato nella domanda di partecipazione ai sensi del D.P.R. n.445/2000.

– in ogni caso, il possesso di tutti i requisiti richiesti dal bando di concorso e dichiarati dai candidati nell’istanza di partecipazione sarà accertato in occasione dell’assunzione. L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti comporterà il diniego alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro con il vincitore.

– la pubblicazione sul Portale InPA del provvedimento di ammissione, ammissione con riserva  ed esclusione dei candidati vale quale comunicazione ai candidati stessi a tutti gli effetti, ivi compresa la decorrenza dei termini per eventuali impugnazioni.

-il Comune si riserva comunque la facoltà di accertare in ogni momento della procedura la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati ammessi e di disporre con provvedimento motivato la relativa esclusione per difetto dei requisiti prescritti.

Ritenuto, esaminate le domande pervenute:

– ammettere alla procedura concorsuale in oggetto, n.24 candidati   identificati con il codice alfanumerico attribuito alla domanda di partecipazione dalla piattaforma telematica Inpa per motivi di privacy, approvando l’allegato A) che costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento.

– ammettere con riserva alla procedura concorsuale in oggetto, in ossequio del principio del favor partecipationis e del buon andamento dell’azione amministrativa, n.3 candidati per i quali risultano in corso verifiche con gli istituti scolastici in ordine al titolo posseduto, approvando l’allegato B) che costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

-di non ammettere alla procedura concorsuale in oggetto per mancanza dei requisiti richiesti dal bando di concorso, n.9 candidati identificati con il codice con il codice alfanumerico attribuito alla domanda di partecipazione dalla piattaforma telematica Inpa per motivi di privacy, approvando l’allegato C) che costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento.

            Dato atto dell’insussistenza di conflitto di interesse in capo alla sottoscritta ai sensi dell’art. 6 bis della l. n. 241/1990, degli artt. 6 e 7 del D.PR. n. 62/2013 e ss.mm.ii.;              

            Accertata ai fini del controllo preventivo di regolarità amministrativa-contabile di cui all’art.147-bis, comma 1, del d.lgs. n.267/2000, la regolarità tecnica del presente provvedimento in ordine alla regolarità, legittimità e correttezza dell’azione amministrativa, il cui parere favorevole è reso unitamente alla sottoscrizione del presente provvedimento;                                                                                                                                                                               

          Viste:

-la Delibera di C.C. n.62 del 22/12/2025 con la quale è stato approvato il bilancio di previsione 2026/2028 esercizio finanziario 2026.

-la Delibera di G.C. n.1 del 08/01/2026 e di approvazione PEG anno 2026 e relativa assegnazione dei capitoli di spesa e di entrata affidati alla gestione dei Responsabili incaricati di Funzioni Dirigenziali.

– la Deliberazione di G.M. n.27 del 10/02/2026 di approvazione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026/2028;

Dato atto della competenza dell’adozione del presente atto nella qualità di Responsabile del “Settore Affari generali, personale”;

Visti:

– il D.L.gs. 18 agosto 2000 n.267 e ss.mm.ii.;

–  il Regolamento sull’organizzazione degli Uffici e del Servizi;

– il CCNL Funzioni Locali;

 – il D. Lgs. 165/2001 e s.m.i.;

– lo Statuto Comunale;

– l’O.R.EE.LL. vigente nella Regione Siciliana;

 DETERMINA

Per le motivazioni in narrativa esposte, richiamate integralmente le premesse

1.      Di ammettere alla procedura concorsuale relativa all’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n.1 “Esecutore Cuoco” appartenente all’Area degli Operatori Esperti da destinare al servizio di refezione scolastica, n.24 candidati identificati con il codice alfanumerico attribuito alla domanda di partecipazione dalla piattaforma telematica Inpa per motivi di privacy, approvando l’allegato A) che costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento.

2.      Di ammettere con riserva alla procedura concorsuale in oggetto n.3 candidati, identificati con il codice alfanumerico attribuito alla domanda di partecipazione dalla piattaforma telematica Inpa per motivi di privacy, approvando l’allegato B) che costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento.

3.       Di non ammettere alla procedura concorsuale in oggetto n.9 candidati, identificati con il codice con il codice alfanumerico attribuito alla domanda di partecipazione dalla piattaforma telematica Inpa per motivi di privacy, approvando l’allegato C) che costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento.

4.      Di dare atto che la presente determinazione unitamente ai relativi allegati A, B e C verrà pubblicata nel portale InPA e sul sito istituzionale dell’Ente- Sezione Amministrazione trasparente –Bandi di Concorso, nonché all’Albo pretorio, e che la predetta pubblicazione costituisce a tutti gli effetti, ivi compresa la decorrenza dei termini per eventuali impugnazioni, valore di notifica e comunicazione agli interessati ai sensi e per gli effetti della L. n.241/90 e ss.mm.ii.                

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   IL RESPONSABILE DEL SETTORE                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        (F.to Dott.ssa Angela L’Episcopo)