AVVISO COMUNICAZIONE DEI CRITERI PER LA VALUTAZIONE E PER LO SVOLGIMENTO DEL COLLOQUIO ORALE

Con riferimento alla procedura di cui in intestazione si comunica che, giusta verbale n. 1 del 03/07/2026 (rif. prot. n. 44565/2026), la Commissione esaminatrice, nominata con determinazione dirigenziale DSG n. 1387/2026, ha preso atto e ha confermato la data e il luogo di svolgimento del colloquio di cui all’art. 2 dell’Avviso in epigrafe (ossia il 07/07/2026, ore 10,30 presso la sede comunale di Palazzo Farnese, Piazza Giovanni XXIII, C.mare di Stabia), così come fissati con avviso rif. prot. n. 41080/2026, pubblicato all’Albo pretorio online sul sito web istituzionale di questo Comune rif. pubbl. n. 2311/2026, nell’apposita sezione di Amministrazione trasparente, e sul Portale unico del Reclutamento “InPA”, con un termine di preavviso superiore a n. 15 giorni.

Nella predetta seduta del 03/07/2026, giusta verbale n. 1, la Commissione, inoltre, ha preso atto, ha confermato e ha fatto propri integralmente i criteri e le modalità di svolgimento del colloquio di che trattasi, come stabiliti nell’art. 2 dell’Avviso di manifestazione di interesse di cui in epigrafe (rif. prot. n. 32051/2026 e rif. pubbl. n. 2026/001735) e di seguito riportati per estratto:

Ø I candidati in possesso dei requisiti ed ammessi alla selezione saranno sottoposti ad un colloquio ai fini dell’individuazione delle risorse ricercate;

Ø Il colloquio avrà la finalità di approfondire, conoscere e valutare al meglio le caratteristiche attitudinali e professionali e le abilità dei candidati in relazione al ruolo da ricoprire e sarà volto a verificare l’idoneità in termini di immediata operatività e di adeguatezza professionale rispetto al contesto lavorativo di destinazione, con particolare riferimento alle competenze in materia di:

– nozioni sull’ordinamento degli enti locali (D.Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii.);

– nozioni in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii.);

– tecniche di realizzazione di modeste opere murarie;

– tecniche di manutenzione delle aree a verde con utilizzo di macchinari;

– tecniche di manutenzione degli edifici comunali;

– corretta posa di segnaletica stradale per cantieri fissi o mobili;

– installazione di segnaletica verticale;

– predisposizione di piccoli cantieri di lavoro e la messa in sicurezza di zone di pericolo (corretta applicazione di segnaletica, transenne, barriere ecc.);

– sistemazione di manufatti stradali e della pavimentazione stradale con ausilio asfalto freddo e esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria delle strade (chiusura buche, sistemazione o sostituzione cartellonistica, pulizia tombini, cordoli, sistemazione pozze, chiusini, caditoie ecc.).

Ø La mancata presentazione del candidato alla data e all’ora stabilita, per qualsiasi motivo, è da intendersi come rinuncia e determina l’esclusione dalla presente procedura selettiva.

Ø Il colloquio sarà effettuato anche in presenza di una sola manifestazione di interesse alla ricollocazione relativa alla professionalità ricercata.

Ø La scrivente Amministrazione si riserva la possibilità di non procedere ad alcun reclutamento qualora, all’esito della selezione, nessuno dei candidati risulti idoneo all’assolvimento delle funzioni proprie dei posti da ricoprire.

Ø L’Amministrazione si riserva la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza delle professionalità e competenze possedute rispetto alle caratteristiche richieste per il posto da ricoprire

Come da summenzionato verbale n. 1, per lo svolgimento del colloquio la Commissione ha deciso, altresì, di procedere come di seguito indicato.

La Commissione ha stabilito che, per il colloquio, immediatamente prima dello svolgimento dello stesso, predisporrà n. 3 (tre) buste [pari al numero dei candidati ammessi con riserva, cioè 1 (uno), più due, in modo che anche l’unico candidato abbia la possibilità di scegliere tra tre buste]; ciascuna delle buste, non identificabili, dovrà contenere n. 3 (tre) quesiti volti ad approfondire, conoscere e valutare al meglio le caratteristiche attitudinali e professionali e le abilità dei candidati in relazione al ruolo da ricoprire e volti a verificare l’idoneità in termini di immediata operatività e di adeguatezza professionale rispetto al contesto lavorativo di destinazione, con particolare riferimento alle competenze in materia di:

– nozioni sull’ordinamento degli enti locali (D.Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii.);

– nozioni in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii.);

– tecniche di realizzazione di modeste opere murarie;

– tecniche di manutenzione delle aree a verde con utilizzo di macchinari;

– tecniche di manutenzione degli edifici comunali;

– corretta posa di segnaletica stradale per cantieri fissi o mobili;

– installazione di segnaletica verticale;

– predisposizione di piccoli cantieri di lavoro e la messa in sicurezza di zone di pericolo (corretta applicazione di segnaletica, transenne, barriere ecc.);

– sistemazione di manufatti stradali e della pavimentazione stradale con ausilio asfalto freddo e esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria delle strade (chiusura buche, sistemazione o sostituzione cartellonistica, pulizia tombini, cordoli, sistemazione pozze, chiusini, caditoie ecc.).

La seduta dei colloqui sarà pubblica, fermi restando i limiti di capienza della sala secondo le norme di sicurezza.

Come previsto dall’art. 2, dell’Avviso, la mancata presentazione al colloquio nel giorno, ora e luogo stabilito, sarà considerata espressa rinuncia alla procedura di che trattasi e comporterà, in ogni caso, l’esclusione dalla procedura de qua.

Si ricorda che, ai fini dello svolgimento del summenzionato colloquio, il candidato ammesso con riserva alla procedura de qua dovrà presentarsi munito di un documento di riconoscimento in corso di validità.

La presente comunicazione ha valore di notifica per tutti gli interessati.