Pubblicazione FAQ

Il possesso delle patenti categorie A e B deve essere tassativamente perfezionato entro la data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione e mantenuto fino alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro (art. 5, ultimo comma, del Bando di concorso).

si precisa che l’articolo 5 del bando di concorso così prevede:
“Art. 5 — Requisiti generali e particolari per l’ammissione
Requisiti particolari per il profilo di Agente di Polizia LocaleIn coerenza con il Sistema dei profili professionali dell’Ente, sono altresì richiesti, a pena di esclusione:

1. patente di guida di categoria B, ovvero categorie B e A qualora conseguite successivamente al 25 aprile 1988;
2. disponibilità alla conduzione dei veicoli in dotazione al Servizio/Corpo di Polizia Locale (autoveicoli, motocicli, ciclomotori, biciclette e autocarri per trasporto di motoveicoli);
3. possesso dei requisiti necessari per il conferimento della qualità di Agente di pubblica sicurezza ai sensi dell’art. 5 della legge n. 65/1986, ossia: godimento dei diritti civili e politici; non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo; non essere stato sottoposto a misura di prevenzione; non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati né destituito da pubblici uffici;
4. idoneità psicofisica allo svolgimento delle specifiche mansioni, accertata dal competente organo sanitario, al quale è esclusivamente riservato tale giudizio, secondo i seguenti parametri analiticamente indicati nel Sistema dei profili professionali dell’Ente:

• visus naturalenon inferiore a 12 decimi complessivi quale somma del visus dei due occhi, con non meno di 5 decimi nell’occhio che vede di meno e, nel caso di correzioni, fermo restando quanto sopra, non inferiore a 10 decimi in ciascun occhio;
• senso cromatico e luminoso normale;
• funzione uditiva normale;
• assenza di condizioni che alterino profondamente la costituzione organica, quali la magrezza o l’obesità patologica, avendo come criterio di riferimento l’indice di massa corporea;
• assenza di malattie del sistema nervoso centrale o periferico e loro esiti di rilevanza funzionale;
• assenza di disturbi apprezzabili della comunicazione (come la disartria e le alterazioni della fonazione);
• assenza di disturbi mentali, di personalità o comportamentali;
• non avere dipendenza da alcool, stupefacenti e sostanze psicotrope;
• assenza di dismetabolismi di grave entità (come il diabete e le dislipidemie) che possano limitare l’impiego nelle mansioni in circostanze particolari;
• assenza di endocrinopatie di rilevanza funzionale (ipertiroidismo, etc.) con potenziali alterazioni comportamentali e cardiovascolari;
• assenza di malattie sistemiche del connettivo (artrite reumatoide, etc.);
• assenza di patologie tumorali che causino limitazioni funzionali rilevanti;
• assenza di patologie infettive che siano accompagnate da gravi e persistenti compromissioni funzionali (come la tubercolosi con esiti invalidanti);
• assenza di alterazioni della funzionalità e della dinamica respiratoria di marcata entità;
• assenza di patologie cardiovascolari e loro esiti che causino limitazioni funzionali rilevanti;
• assenza di patologie o menomazioni dell’apparato muscolo-scheletrico e loro esiti che causino limitazioni funzionali rilevanti;
• non trovarsi nella condizione di disabile ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68, essendo il profilo escluso, per la natura dei compiti assegnati, dal collocamento mirato secondo quanto stabilito dalla medesima legge;

1. per i candidati che siano stati ammessi al servizio civile in qualità di obiettori di coscienza: essere collocati in congedo da almeno cinque anni ed aver rinunciato definitivamente allo status di obiettore, con dichiarazione presentata presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile ai sensi dell’art. 1, comma 1, della legge 2 agosto 2007, n. 130.

L’accertamento del possesso dei requisiti psicofisici e attitudinali di cui al presente articolo è effettuato, per i soli candidati utilmente collocati in graduatoria all’esito delle prove concorsuali, a cura del competente organo sanitario individuato dall’Amministrazione, prima della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Ai sensi dell’art. 1 della legge 28 marzo 1991, n. 120, la privazione della vista costituisce causa di inidoneità fisica assoluta al posto bandito.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e mantenuti fino alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.”

Pur confermando che la condizione di monorene non è esplicitamente considerata causa di esclusione automatica e insindacabile dall’assunzione, deve evidenziarsi che l’accertamento in ordine al possesso dei requisiti psicofisici e attitudinali sarà rimesso al competente organo sanitario.

Ai sensi:

• del vigente regolamento comunale di polizia locale (art. 15);
• del sistema dei profili professionali del Comune;
• del bando di concorso (art. 5 e art. 10);

il possesso della patente A, intesa come patente di categoria A (senza limitazioni di cilindrata o di altro genere), è requisito che deve essere posseduto dal candidato alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e mantenuto fino alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
Si rammenta che “l’Ente può disporre l’ammissione con riserva dei candidati e procedere alla verifica dei requisiti anche al termine delle procedure di selezione, fermo restando il potere di esclusione in ogni momento della procedura, con provvedimento motivato, in caso di accertato difetto dei requisiti prescritti.
Ai sensi dell’art. 10, ultimo comma, del Regolamento, l’Ente verifica la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati risultati vincitori della procedura, ferma restando la facoltà di procedere a controlli a campione sulle dichiarazioni rese da tutti i candidati, in qualunque fase della procedura, disponendo l’esclusione di coloro che risultino privi dei requisiti prescritti dal bando.”